Оренбургский государственный университет. Положение о награждении Почетной грамотой. 06. 02. 2014 № 07-д. Скачать (doc, 52 КБ). 1 Общие положения.
По итоговой аттестации и награждению выпускников Приказ Министерства Итоговая аттестация выпускников IХ и ХI (ХII) классов государственных. Подчистки, исправления, приписки, зачеркнутые слова и незаполненные " За особые успехи в учении" и похвальной грамотой "За особые успехи в. 1.2 Почётной грамотой награждаются работники университета, и активную помощь в трудоустройстве выпускников университета;; успехи в Текст пишется от 3-го лица в настоящем или прошедшем времени. Награждение производится приказом ректора КузГТУ в течение календарного. деятельности университета, для выпускников университета, внесших прописными буквами расположены слова «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА », под. Грамоты для награждения большое подспорье в нашей работе. Я работаю в школьной библиотеке. Ольга Крсивые. Можно ли предоставить бланки без текстов? Выручили родителей выпускников 9 класса.
Ещё одним популярным вопросом стала отмена награждения выпускников школ медалями согласно новому закону об образовании.
1. 1 Настоящее Положение определяет условия и порядок награждения Почётной грамотой федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Оренбургский государственный университет" (далее — университет). 1.
2 Почётной грамотой награждаются работники университета, проработавшие в университете и/или его обособленном структурном подразделении не менее 5 лет, не имеющие дисциплинарных взысканий на момент представления к поощрению. 1. 3 Почётная грамота является формой морального поощрения работников университета и его обособленных структурных подразделений за:. добросовестную работу в университете, достижение высоких результатов в решении возложенных на них задач;. образцовое выполнение должностных обязанностей, высокое качество труда;. значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;. внедрение в учебный процесс форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий, которые обеспечивают развитие компетенций студентов, индивидуализацию их обучения;.
успехи в практической подготовке обучающихся, в развитии их творческой активности и самостоятельности;. достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе по проблемам образования;.
заслуги и достижения в разработке и развитии существующих и создании новых теорий, технологий, оригинальных методов исследований в области науки и техники;. научное руководство студентами, занявшими призовые места на региональных, всероссийских и международных конкурсах, выставках, олимпиадах;. значительный вклад в подготовку квалифицированных специалистов;.
постоянную и активную помощь в трудоустройстве выпускников университета;. успехи в разработке учебной литературы и производстве учебно-наглядных пособий и оборудования;. успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической базы университета;. иные личные заслуги и достижения. 1. 4 Почётной грамотой могут быть награждены работники университета по случаю:.
празднования профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат университета и/или его структурных подразделений (25 лет, 50 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания университета, структурного подразделения);. юбилейной даты со дня рождения (50 лет, 55 лет − для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения). 2 Порядок награждения Почётной грамотой. 2. 1 Представление о награждении Почётной грамотой оформляется руководителем структурного подразделения в письменной форме на имя ректора университета и должно содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество представляемого к поощрению работника, должность, занимаемая работником в настоящее время, и полное наименование структурного подразделения (филиала, колледжа, института, факультета, кафедры, управления, отдела и т. п.
), в котором осуществляется текущая трудовая деятельность, стаж работы в университете и/или его обособленном подразделении, краткое описание достижений и заслуг, за которые производится поощрение. Изложение сведений о представляемом к поощрению работнике должно быть хронологическим, последовательным, с выводами и результатами по каждому факту. Текст пишется от 3-го лица в настоящем или прошедшем времени ("окончил", "работал", "выполняет", "имеет").
Представление о награждении Почётной грамотой должно содержать конкретные достижения и заслуги, ранее не отмеченные поощрениями, применяемыми в университете. Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения представляемого к поощрению работника указываются в строгом соответствии с его паспортными данными. Руководители структурных подразделений, принявшие решение о поощрении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность представленных сведений, содержащихся в представлении.
2. 2 Представление о награждении Почётной грамотой направляется проректору, курирующему деятельность структурного подразделения или соответствующее направление деятельности (далее — проректор), в установленные руководством университета сроки. 2. 3 Проректор осуществляет предварительное изучение поступивших представлений о награждении Почётной грамотой и принимает решение о поддержке или об отказе в награждении Почётной грамотой. Решение об отказе в награждении Почётной грамотой может быть принято в следующих случаях:. 1) несоответствия представляемого к поощрению работника требованиям, указанным в пп.
1. 2–1. 4 настоящего Положения;.
2) несоответствия представления о награждении Почётной грамотой требованиям, указанным в п. 2. 1 настоящего Положения;.
3) указания недостоверных сведений в представлении о награждении Почётной грамотой;. 4) подачи представления о награждении Почётной грамотой позднее установленного срока. В случае принятия решения о поддержке кандидатур на поощрение проректор на основании представлений о награждении Почётной грамотой, поступивших от руководителей структурных подразделений, формирует единый список поощряемых работников для рассмотрения и утверждения его на совместном заседании Президиума Учёного совета университета и первичной профсоюзной организации работников университета (далее — совместное заседание). 2. 4 На основании решения, принятого на совместном заседании, отдел кадров готовит проект приказа о награждении Почётной грамотой.
2. 5 После подписания приказа о награждении Почётной грамотой ректором университета он доводится до работника в торжественной обстановке и публикуется в газете "Оренбургский университет".
Выписка из приказа о награждении Почётной грамотой приобщается к материалам личного дела работника. Работникам, которые награждены Почётной грамотой, в личную карточку работника и трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа. 2. 6 Бланк Почётной грамоты изготавливается типографским способом в соответствии с утверждённым ректором университета образцом.
2. 7 Почётная грамота подписывается ректором университета, а в его отсутствие — проректором, исполняющим обязанности ректора, и заверяется гербовой печатью университета. 2. 8 Вручение Почётной грамоты производится ректором университета либо по его поручению уполномоченным им лицом лично награждаемому работнику. 2. 9 Вручение Почётной грамоты может быть приурочено к профессиональным праздникам, началу и окончанию календарного (учебного) года, юбилейным датам и иным памятным событиям.
2. 10 Дубликат Почётной грамоты взамен утраченной или повреждённой не выдаётся. 2. 11 Повторное награждение Почётной грамотой за новые заслуги может производиться не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения. 3 Заключительные положения. 3.
1 Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие приказом ректора университета. 3. 2 В данное Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются решением Ученого совета университета и вводятся в действия приказом ректора университета.
Последнее обновление: 26. 02. 2014.